Liderazgo Político, ¿Eres líder o “líder”?

En nuestro lenguaje, las comillas (“ ”) normalmente las utilizamos como solemos utilizar el prefijo pseudo, que quiere decir falso, y efectivamente, a eso nos referimos en éste artículo al nombrar a esos “líderes” quienes no sabemos cómo logran llegar a tan prestigiados lugares dentro de la política, es cierto que la mayoría de quienes suelen llegar a competir algún cargo de elección popular o de administración pública son líderes y por lo tanto existe esa simpatía desde la gente, pero es falso que TODOS llegaron ahí por el mismo motivo, veamos por qué.
Muchas personas creen que basta con el seguimiento de la gente para decir que son líderes, que tiene un buen crédito ello lo tiene, pero ¿Cómo saber si es un buen líder? De manera muy personal creo que no sólo basta con que esa persona tenga seguimiento de la gente, y mucho menos en la política podemos llegar a ESA conclusión, de igual manera, muy personal, creo que un buen líder es aquel que llega a mover un buen número de seguidores o masas PERO también aquel que llega a movilizar consciencias a través de la coherencia de sus palabras con sus acciones y por lo tanto estar de acuerdo con él o ella.
No podemos decir que en la política podemos concluir que alguien es líder por el número de personas que llegue a acumular en un mitin, es claro que México no está educado para saber distinguir a estos personajes, y lo pudimos ver en las elecciones pasadas con los 2 candidatos con mayores votos, muchos los seguían pero pocos los conocían, Enrique Peña Nieto y Andrés Manuel López Obrador, 2 candidatos cuyas acciones pasadas no dejaban ver la realidad de sus palabras y sin embargo llenaban enteramente estadios, plazas, el zócalo, en fin, un sinnúmero de lugares, pero muchas de esas personas los seguían por guapos, por sus bonitas palabras, porque existe un apoyo que deja endeudado al Distrito Federal, de nuevo, un sinnúmero de condiciones para asistir.
Es cierto que un buen líder tiene buena oratoria, y esa oratoria es el principio para saber convencer de que eres “de los buenos”, porque ello servirá de comparación al final para que la gente diga “Ese, es mi líder” y no “¿Ese es mi líder?”
Ese liderazgo debe aceptar y escuchar razones y el no siempre estar de acuerdo con él es prueba para saber qué tan grande es ese liderazgo, alguien que dice o hace algo y sus subordinados siempre le dan la razón, no es buen líder, en cambio quien confronta con justa razón, hace que esa persona pueda demostrar cómo maneja la situación y qué tan capaz y líder es.
Un EXCELENTE líder es el que utiliza el poder para UNIR Y NO PARA SEPARAR, para dialogar y no para pelear, para fortalecer y no para debilitar, para crear y no para destruir, PARA MÍ, ESO ES SER EXCELENTE LÍDER.
Para terminar, siento que una persona se puede dar cuenta al final si es buen líder observando una sola cosa, la decepción, ¿cuántos de los que te seguían, ahora no lo hacen?

[subscribe2]

Escrito por pabloflores

You must be logged in to post a comment Login

Leave a Reply